摘要：正月初八下午，兖州区2022年工作动员暨干部作风建设大会召开，全面贯彻落实省、市有关会议精神，深入开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，动员全区各级各部门和广大党员干部以“起步就冲刺，开局就决战”的姿态，转变作风、狠抓落实、聚力攻坚，推动各项...
正月初八下午，兖州区2022年工作动员暨干部作风建设大会召开，全面贯彻落实省、市有关会议精神，深入开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，动员全区各级各部门和广大党员干部以“起步就冲刺，开局就决战”的姿态，转变作风、狠抓落实、聚力攻坚，推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”，奋力开创争先进位和高质量发展新局面。市领导董冰，区委书记王庆，区委副书记、区长王营，区人大常委会主任闫峰，区政协主席刘英会，区委副书记于长海出席会议。
王庆作了讲话，他说，今年是党的二十大召开之年，是“十四五”承上启下的关键一年，也是新一届班子开局之年，做好全年各项工作责任重大、意义深远。站在新起点、直面新挑战，全区上下必须进一步认清形势、提高站位、坚定信心，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，奋力谱写高质量发展新篇章。结合贯彻落实省、市部署要求，区委区政府把今年作为“干部作风转变年”“二次创业突破年”，突出工作重点，狠抓任务落实，努力实现干部思想境界进一步提升、纪律规矩意识进一步增强、实干担当精神进一步强化、群众满意度进一步提高。
王庆强调，全区上下要统一思想、坚定信心，以推进“二次创业”为动力，全面开创高质量发展新局面。“二次创业”不是推倒重来，另起炉灶，而是基于现有发展基础之上的接续奋斗。全区上下要摒弃“小富即安”“小成则满”思想，在现有工作基础上，解放思想求突破，重整行装再出发，以创新创业创造的进取精神，谋求更高水平、更高质量的发展。当前兖州正处于加快新旧动能转换和产业转型升级的关键时期，我们要立足兖州目前所处发展阶段和面临形势任务，顺势而为，拿出更加精准的政策措施，更加务实高效的工作作风，来迎接更加严峻的挑战，破解更加复杂的难题。要打破路径依赖、破解瓶颈制约。推进高质量发展必须要进行深刻的变革。全区上下都要以刀刃向内的勇气，通过思路方法、制度体系、工作方式的创新，充分激发各个层面、各个领域、各条战线的动力活力，深入挖掘各级干部潜在的激情和能量，推动兖州发展实现争先进位、跨越赶超、走在前列。
王庆要求，各级各部门要盯紧目标，扭住不放，抓好落实。要在制造强区建设上攻坚突破，坚持把大抓产业，大抓先进制造业作为经济发展的头等大事，加快新旧动能转换，加大科技创新力度，做强优势主导产业，聚力打造制造强区。要在重点项目建设上攻坚突破，始终保持大上项目、上大项目热度。要在园区提质增效上攻坚突破。把园区作为新旧动能转换和高质量发展主战场，突出抓好园中园建设。要在城乡融合发展上攻坚突破，立足实质性融入济宁都市区一体化发展，全力打造都市区融合发展先行区。要在乡村全面振兴上攻坚突破。大力发展现代农业，加快国家制种大县项目和高标准农田建设，积极培育新型经营主体，持续壮大村集体经济。
王庆强调，目标一旦确定，关键就是干部，核心就是干部作风。我们要结合兖州实际、大力实施讲政治顾大局、认识大统一，转观念促创新、思想大解放，争一流夺红旗、赶超大竞赛，强担当重实干、执行大比武，马上办快落实、效率大提高，促发展保民生、服务大提升，敢较真能碰硬、难题大解决，守底线防风险、隐患大清零，看实绩比高低、工作大排名，学业务提能力、岗位大练兵 “十大行动”，强力推动全区各级党员干部思想大解放，作风大转变，能力大提升，任务大落实，确保兖州在高质量发展中动力澎湃，突围奋进。要成立干部队伍建设指挥部，建立一月一述职、一季一考评制度和工作政绩实绩档案，旗帜鲜明表彰先进，实行干部动态调整机制，建立督查考核巡察常态化机制，实行“黄红”警示机制，以八项措施为保障狠抓各项任务落实 。
王营主持会议并传达了全市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，传达学习了《济宁市守好发展底线清单、责任分工和工作机制》。于长海传达学习了《关于成立市干部队伍建设指挥部的通知》， 蒋永轩传达学习了《济宁市转变干部作风“十要十不准”》。
区委常委 、区人大常委副主任、区政府副区长、区政协副主席，区法院院长、区检察院检察长，其他在职副县级干部；区纪委常委、区监委委员、派驻纪检监察组组长；各镇（街）党（工）委书记、镇长（主任）、党务副书记、纪（工）委书记；区直各部门、单位主要负责人参加会议。
（记者：王众 陈文强）
